根据工作需要,经学校党委研究,决定在校内外(国内)公开招聘部分中层领导干部。现将有关事宜通告如下:
一、招聘岗位与岗位职责
序号 |
岗位名称 |
主要岗位职责 |
1 |
学生工作部(处)(武装部)副部(处)长1名 |
负责学生服务大厅、学生资助、学生勤工助学、学生自强社等工作。 |
2 |
就业指导中心副主任1名 |
1.协助主任制定本校毕业生就业政策、工作意见、工作计划。 2.负责校园宣讲、招聘活动,负责信息工作。 3.负责学生生涯规划咨询与指导。 4.协助主任管理日常办公事务。 |
3 |
工会副主席1名 |
负责工会理论和制度建设;信息宣传工作;组织开展文体活动等工作。 |
4 |
文科科研处副处长1名 |
分管项目管理和成果管理、对外交流等相关工作。 |
5 |
学科建设办公室(211工程办公室)副主任1名 |
1.协助主任完成学科建设及学位点申报的规划、布局、调整工作,负责学科规划的起草工作。 2.负责“211工程”建设项目、“数字媒体优势学科创新平台”项目、国家和北京市重点学科建设项目的申报、立项、结项报告的撰写工作。 3.负责相关文件及各类规章制度的起草、修订等工作。 4.协助主任做好博士后进站、管理、出站等工作。 |
6 |
人事处副处长(Ⅰ)1名 |
1.协助处长开展本处的各项工作。 2.负责各级各类专门人才的引进工作。 3.负责制定接收高校毕业生计划及考核接收工作。 4.负责教职工年度考核及评优工作。 5.负责起草制定学校收入分配制度改革方案和具体实施办法。 6.负责起草学校工资、津贴、福利、社会保险等薪酬待遇各项政策的日常管理办法和实施细则。 7.负责学校人才流动与交流工作。 |
7 |
人事处副处长(Ⅱ)1名 |
1.协助处长开展本处的各项工作。 2.负责起草制定学校师资队伍建设规划和具体实施办法。 3.负责教职工专业技术职务评审工作。 4.负责教职工在职进修培训工作。 5.负责教师参加各级各类奖项的选拔推荐工作。 6.负责向上级有关部门推荐各级各类专家的选拔工作。 7.负责教师公派出国选拔、推荐、管理工作。 |
8 |
社会服务办公室(含校友会办公室、董事会秘书处)副主任1名 |
主要负责校友联络和校友活动的组织协调工作。协助学校收集校友对学校的改革发展建议,加强校友与学校之间的情感交流与合作互动。 |
9 |
学生国际交流部(港澳台学生管理办公室)副部长1名 |
主要负责学生出国境交流工作。 |
10 |
后勤管理处副处长1名 |
1.协助处长做好人事、劳资、职称评定、档案、干部管理工作。 2.负责职工培训计划及有关规章制度并组织实施。 3.协助处长负责全校后勤发展及服务需求规划和年度目标。 |
11 |
新闻传播学部电视学院副院长1名 |
协助院长分管本科教学和研究生培养等工作,负责本单位日常事务管理。 |
12 |
新闻传播学部新闻学院副院长1名 |
协助院长分管本科教学和研究生培养等工作,负责本单位日常事务管理。 |
13 |
艺术学部音乐与录音艺术学院副院长1名 |
协助院长分管本科教学和研究生培养等工作,负责本单位日常事务管理。 |
14 |
艺术学部动画与数字艺术学院副院长1名 |
协助院长分管本科教学和研究生培养等工作,负责本单位日常事务管理。 |
15 |
广告学院副院长1名 |
1.协助院长、党总支书记完成党政综合管理、财务、人事、工会、社会综合治安治理、离退休教师等工作。 2.协助院长完成学院综合发展规划、社会服务、国际交流与合作等工作。 |
16 |
外国语学院副院长(Ⅰ)1名 |
协助院长分管全校大学外语教学及管理工作。 |
17 |
外国语学院副院长(Ⅱ) 1名 |
协助院长分管外语专业本科教学及管理工作。 |
18 |
MBA学院副院长1名 |
主要负责教学培养、职业发展、案例库建设等工作。 |
19 |
体育部副主任1名 |
1.协助主任制定、完善各项规章制度,并检查贯彻落实情况。 2.负责师资队伍建设、职称评审工作;协助完成新进教师的选拔与测试考核工作。 3.分管教学工作,包括教学运行管理、实践教学、教学评估及学科课程建设,完成学校体育教学任务。 4.负责体育部教学督导工作,做好听看课、教学检查,及时与教师反馈沟通等,以保证教学质量。 5.负责做好体育科学研究的组织与管理,不断提高科研工作水平。 |
20 |
实践实验教学中心(中传电视台)副主任(副台长)1名 |
1.负责实践教学与服务、文化宣传与节目制作的组织管理工作。 2.负责电视台学生记者团实践训练与运行管理工作。 3.负责实践教学和电视制作的开发协作与科研管理工作。 |
21 |
传媒博物馆副馆长1名 |
1.负责参观接待及日常业务运行管理工作。 2.负责藏品征集、保管、巡展、讲解、联盟等工作。 3.负责组织实施传媒博物馆科研、教学、研究工作。 4.负责安全运行监管工作。 5.负责对外交流工作。 |
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22 |
校医院副院长1名 |
1.协助院长做好医疗、护理、医技方面的管理工作,负责医疗、护理、医技的总结分析工作。 2.负责督促检查各种医疗护理技术操作规程的落实情况,检查门诊、急诊、会诊、转诊、疫情报告和保健工作。 3.负责掌握各类医疗指标,对发病率、就诊率、治疗率、转诊率、误诊率及医、护、技等指标定期分析,对差错事故提出初步处理意见。 4.负责组织各种业务学习,了解同类单位业务技术信息,提出改进意见。 |
二、招聘条件
除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本任职条件外,还应具备以下具体条件:
序号 |
岗位名称 |
具体条件 |
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1 |
学生工作部(处)(武装部)副部(处)长 |
1.应当在下级工作岗位工作三年以上或具有副高以上专业技术职务或取得中级专业技术职务四年以上。 2.具有大学以上文化程度。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的政策理论水平和专业文化知识;有相关工作经历者优先考虑。 4.年龄不超过50周岁。 5.中共党员,有3年以上党龄。 6.身心健康。 |
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2 |
就业指导中心副主任 |
1.应当在下级工作岗位工作三年以上或具有副高以上专业技术职务或取得中级专业技术职务四年以上。 2.具有大学以上文化程度。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的政策水平和专业文化知识;有相关工作经历者优先考虑。 4.年龄不超过45周岁。 5.中共党员。 6.身心健康。 |
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3 |
工会副主席 |
1.应当在下级工作岗位工作三年以上或具有副高以上专业技术职务或取得中级专业技术职务四年以上。 2.具有大学以上文化程度。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的政策理论水平和专业文化知识。 4.年龄不超过50周岁。 5.中共党员,有3年以上党龄。 6.身心健康。 |
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4 |
文科科研处副处长 |
1.具有副高以上专业技术职务。 2.具有硕士以上学位。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的政策水平和专业文化知识;有相关工作经历者优先考虑。 4.年龄不超过50周岁。 5.身心健康。 |
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5 |
学科建设办公室(211工程办公室)副主任 |
1.具有副高以上专业技术职务。 2.具有硕士以上学位。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的政策水平和专业文化知识;有相关工作经历者优先考虑。 4.年龄不超过45周岁。 5.身心健康。 |
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6 |
人事处副处长(Ⅰ)(Ⅱ) |
1.应当在下级工作岗位工作三年以上或具有副高以上专业技术职务或取得中级专业技术职务四年以上。 2.具有大学以上文化程度。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的政策水平和专业文化知识;有相关工作经历者优先考虑;保证全职,任职期间不从事教学工作。 4.年龄不超过50周岁。 5.身心健康。 |
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7 |
社会服务办公室(含校友会办公室、董事会秘书处)副主任 |
1.应当在下级工作岗位工作三年以上或具有副高以上专业技术职务或取得中级专业技术职务四年以上。 2.具有大学以上文化程度。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的政策水平、沟通表达能力和专业文化知识;有相关工作经历者优先考虑。 4.年龄不超过50周岁。 5.身心健康。 |
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8 |
学生国际交流部(港澳台学生管理办公室)副部长 |
1.应当在下级工作岗位工作三年以上或具有副高以上专业技术职务或取得中级专业技术职务四年以上。 2.具有硕士以上学位。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的专业文化知识和工作能力;有相关工作经历者优先考虑。 4.年龄不超过50周岁。 5.身心健康。 |
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9 |
后勤管理处副处长 |
1.应当在下级工作岗位工作三年以上或具有副高以上专业技术职务或取得中级专业技术职务四年以上。 2.具有大学以上文化程度。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的专业文化知识和工作能力。 4.年龄不超过50周岁。 5.身心健康。 |
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10 |
新闻传播学部电视学院副院长 |
1.具有副高以上专业技术职务。 2.具有硕士以上学位。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的专业文化知识和工作能力。 4.年龄不超过50周岁。 5.身心健康。 |
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11 |
新闻传播学部新闻学院副院长 |
1.具有副高以上专业技术职务。 2.具有硕士以上学位。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的专业文化知识和工作能力。 4.年龄不超过50周岁。 5.身心健康。 |
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12 |
艺术学部音乐与录音艺术学院副院长 |
1.具有副高以上专业技术职务。 2.具有硕士以上学位。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的专业文化知识和工作能力。 4.年龄不超过50周岁。 5.身心健康。 |
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13 |
艺术学部动画与数字艺术学院副院长 |
1.具有副高以上专业技术职务。 2.具有硕士以上学位。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的专业文化知识和工作能力。 4.年龄不超过50周岁。 5.身心健康。 |
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14 |
广告学院副院长 |
1.具有副高以上专业技术职务或取得中级专业技术职务四年以上。 2.具有硕士以上学位。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的专业文化知识和工作能力;有相关工作经历者优先考虑。 4.年龄不超过50周岁。 5.身心健康。 |
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15 |
外国语学院副院长(Ⅰ)(Ⅱ) |
1.具有副高以上专业技术职务。 2.具有硕士以上学位。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的专业文化知识和工作能力;有相关工作经历者优先考虑。 4.年龄不超过50周岁。 5.身心健康。 |
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16 |
MBA学院副院长 |
1.具有副高以上专业技术职务。 2.具有硕士以上学位。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的专业文化知识和工作能力。 4.年龄不超过45周岁。 5.身心健康。 |
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17 |
体育部副主任 |
1.具有副高以上专业技术职务。 2.具有体育学及相关学科硕士以上学位。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的专业文化知识和工作能力。 4.年龄不超过45周岁。 5.身心健康。 |
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18 |
实践实验教学中心(中传电视台)副主任(副台长) |
1.具有副高以上专业技术职务。 2.具有硕士以上学位。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的专业文化知识和工作能力。 4.年龄不超过50周岁。具有长期电视专业工作与管理经历并取得丰富实践成果的可适当放宽年龄条件。 5.身心健康。 |
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19 |
传媒博物馆副馆长 |
1.具有副高以上专业技术职务或取得中级专业技术职务四年以上。 2.具有博物馆、新闻传播学等专业学科背景的硕士以上学位。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的专业文化知识和工作能力。 4.年龄不超过50周岁。具有长期从事博物馆、传媒行业、传媒教育运行与管理经验并主持过重大博物馆再建项目取得突出业 20 校医院副院长 1.应当在下级工作岗位工作三年以上或具有副高以上专业技术职务或取得中级专业技术职务四年以上。 2.大学以上文化程度。 3.具有5年以上工作经历。爱岗敬业;具备履行本岗位职责所需要的专业文化知识和工作能力。 4.年龄不超过50周岁。 5.身心健康。 上述具体条件中的年龄计算截止到2012年12月31日。京外应聘者,还应符合国家的调配政策。 四、招聘程序 (一)报名 1.报名时间:从本通告公布之日起至2013年10月27日16:00。 2.报名方式:采取电子邮件或信息平台报名,报名邮箱:zzbcuc@163.com,邮件主题为:高校人才网+姓名+应聘岗位。应聘者请将填写好的《中国传媒大学公开招聘中层领导干部报名登记表》和《中国传媒大学公开招聘中层领导干部报名统计表》,以及身份证、毕业证、学位证及专业技术资格证等有关证书的扫描件,通过邮箱发送至我校党委组织部。 3.查询电话:010-65783349(工作日9:00-16:00),联系人:龙老师。 (二)资格审查 应聘人员经学校公开招聘工作小组资格审查后,学校党委组织部将在学校校园网(网址:http://www.cuc.edu.cn)主页的通知公告栏上公布进入面试答辩人员名单和面试答辩时间、地点等事宜。 (三)面试答辩 学校面试答辩委员会,对通过审查的应聘人员进行面试答辩。面试答辩的内容主要包括:岗位认知能力、综合分析能力、组织协调能力、领导激励能力、工作创新能力、语言表达与气质等几个方面。每位应聘者陈述时间为15分钟,答辩时间15分钟,总时间不超过30分钟。 参加面试答辩时,应聘人员需要携带身份证、毕业证、学位证及专业技术资格证等有关证书原件,进行现场验证确认。 (四)组织考察 面试答辩委员会根据面试答辩情况提出建议拟聘人选,学校考察组对拟聘人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现等情况,以及应聘资格条件的真实性进行全面考察。 (五)体检 学校安排拟聘人选进行体检。 (六)公示 对拟聘人选进行任前公示。 (七)决定聘用 根据面试答辩、组织考察、体检、公示情况,学校研究确定聘用人选,履行任职手续。 五、相关待遇 聘用人员聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。京外人员获聘学校将按照国家调配政策办理调入手续。校外聘用人员纳入学校事业编制管理,按规定签订聘用合同。 六、组织领导 此次招聘工作在学校党委领导下进行,成立招聘工作领导小组,具体负责招聘工作。领导小组下设办公室,设在党委组织部,负责组织实施工作。 七、监督和纪律 所有应聘者应按要求如实提供材料。如有弄虚作假或者隐瞒实情等情况,一经查实,立即取消应聘资格;对已聘人员,立即解除聘用合同。由此引起的相关责任由应聘者承担。相关工作人员要严格遵守干部工作纪律和保密工作纪律,坚持客观公正,公道正派,认真履行职责。 手机版 | 归档 | 关于我们| (粤ICP备14048290号 ) 主办:学术研究杂志社 地址:广州市天河区天河北路618号广东社会科学中心B座7楼学术研究杂志社 邮编:510635 © 学术研究杂志社 版权所有,未经授权禁止复制或建立镜像 |