随着经济转型升级步伐加快，中国企业在产业结构、增长模式、动力结构等方面发生了显著的变化，但人力资源管理缺乏战略的适应性，新的战略、新的业务面临人才的严重短缺，核心人才队伍难以形成。“企业进入转型升级通道”“劳动力成本持续上升”“人口红利趋于消失”??,这些热词在2013年各个大小人力资源管理会议中被反复提及，从一个侧面反映出当前企业生存发展面临的紧迫形势。而紧接着的问题是：企业人力资源管理下一步发展的出路在哪里？

       权威、高端、唯一、专业，作为中国人力资源领域最高规格、最具规模效应和影响力的行业盛会，本届人本中国论坛将以“效能时代，企业人力资源管理的创新与变革”为主题，围绕企业发展战略、政企对接、领导力发展、人力资源效能提升、人力资源管理模式等方面进行最新政策解读、专业分析、经验分享和深度交流。大会将迎来多位国家部委领导、经济管理和人力资源领域的权威专家、商业领袖、上百家知名媒体、近2000名知名企业的代表以及众多企业管理及人力资源服务供应商，汇集权威资讯、前沿热点、最佳实践，以专业性、全球化的视角与业界同仁深度解读2014人力资源管理的最新发展趋势，进一步促进企事业单位人力资源开发与效能管理，推动中国人力资源开发与管理事业的发展和进步。同时，发布2013年最具满意度人力资源服务机构的调查结果及2013上市公司人力资本贡献率排行榜。

   会议详情：http://www.meeting.edu.cn/meeting/meeting/notice/meetingAction-46759!detail.action