[摘要]近年来学界关于国企工人集体行动的研究往往运用源于西方社会一般性的集体行动理论展开解释，忽略了单位制背景下“单位人”特殊的角色扮演及其在集体行动中的作用。通过对东北老工业基地H厂的个案考察发现，“国企工人”有着区别于一般“社会人”的“单位人”身份，其行动在本质上属于一种“单位化”的行动。对特定社会结构空间的考虑可以弥合集体行动研究中结构主义与建构主义不同取向的差异，故一方面，“典型单位制”共同体式的传统与其分化中的变异构成了这些行动的历史背景与空间条件;另一方面，国企工人在多次的集体行动中也形成了应对国家与市场的行动秋序，不断瓦解着曾经引领共同体辉煌的集体意识，并预示着“典型单位制”走向终结的命运。
[关键词]单位人 集体行动 典型单位制 共同体
〔中图分类号〕C912.2〔文献标识码〕A〔文章编号〕1000-7326 (2011) 02-0033-07
本文系教育部人文社会科学研究项目“典型单位制及其存在形态”(07JA840005)、国家社会科学基金项目“单位制度变迁中的社区建设研究”(08BSH019)的阶段性研究成果。
作者简介 田毅鹏，吉林大学社会学系教授、博士生导师;陶宇，吉林大学社会学系博士生(吉林长春，130012)。
