[摘要]在海外并购中，人力资源的因素往往被忽略。企业之间的并购并不是企业资产的简单整合，更重要的是企业文化和人员的整合。中国企业海外并购中人力资源问题是一个全新的问题，应加强研究不同国家的文化以及嵌入文化烙印的人力资源管理模式。

      [关键词]人力资源因素 并购 海外并购

    「中图分类号〕F415.1「文献标识码〕A「文章编号〕1000-7326 (2009) 08-0077-06

   作者简介 吴培冠，中山大学国际商学院常务副院长、岭南学院副教授(广东广州，510275)

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