央企高管问责制研究述评
时间 : 2013-09-15
来源 : 本网原创稿
作者 : 中国(南方)学术网
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[摘要]在国有资产管理体制改革逐步向深水区推进过程中,央企高管问责制成为加强中央企业高管人员管理的重要路径选择。目前,我国关于问责制的研究,主要集中在行政问责领域。而对于国有企业高管人员问责机制的研究相对于行政问责制研究,也处于初步的探索和起步阶段。根据现有的文献,国内尚未有学者对国有企业高管人员问责制的合法性、理论基础、基本原则、操作机制等进行系统的研究,专门针对中央企业高管人员这一特定人群问责机制的系统研究,则尚属空白。基于此,有必要进一步探讨中央企业高管人员问责机制内涵、内在规律,加强实证研究和比较研究。
[关键词]中央企业 高管人员 问责制
作者简介 方秋生,中山大学政治与公共事务管理学院博士生(广东广州,510275)。