[摘要]将体现中华文化底蕴的和谐与道德领导结合起来，实证研究在中国特定文化背景下领导者的道德水平对组织和谐精神的影响发现，员工对道德领导的评价与员工在组织中感受到的和谐程度显著相关，包括员工与自身、与同事、与团队、与上级、与管理体系、与其他部门、与最高领导的和谐以及组织内外部的和谐。

[关键词]道德领导 和谐 文化 组织

〔中图分类号〕F272.91 〔文献标识码〕A〔文章编号〕1000-7326 (2012) 12-0080-05

本文系广东外语外贸大学校级科研项目资助（12W01)的阶段性成果c

作者简介 覃大嘉，广东外语外贸大学国际商务英语学院讲师、管理学博士、博士后；杨韶刚，广东外语外贸大学广东国际战略研究院心理学教授、博士生导师，《战略决策研究（主编（广东广州，510420)

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